企業文化基本觀點1、“一個中心”：企業文化必須服務于企業經營。
企業文化不能脫離企業的經營孤立地存在，企業文化的形成、發展和完善必須依附于、服務于企業的經營活動。
2、“兩個基本點”：對外以客戶為導向；對內以員工為導向。
以客戶為導向應該變成一種意識，根植在每個員工的心中，在企業上下形成一種處處為顧客著想的氛圍。 以員工為導向提倡企業用對待顧客的態度對待員工，通過重視與肯定員工的價值與重要性，使員工滿意，進而達到客戶滿意。
3、“四項基本原則”（企業精神）:開拓=發展才是硬道理；拼搏＝不懈奮斗拼到底；求實＝實事求是圖進取；創新＝以變應變襄勝舉。企業文化基本信念1、經營目的:做世界知名品牌，創國際企業。
以探索和創新的精神，秉持科學態度，在追求合理利潤的同時，充分利用人才與自然資源，致力于改善人類的生活環境，維護世界的平衡與合諧。
2、經營定位:以化工生產業為主，創造市場，創造核心技術。
3、經營理念: 尊重個性發展，提供平等機會，滿足客戶需求，崇尚公平競爭，建立高效組織，創造和諧環境，真誠回報社會。企業文化總體信1、企業價值觀
信念：誠信久遠，追求無限。
為人：誠實、務實、踏實；
處事：信任、信賴、信用。
2、行為規范
信念：高品位、高標準、高效率。
目的觀：情傾人間冷暖，心系世態炎涼；
責任觀：服務社會大眾，振興民族經濟；
質量觀：質量是品牌的基石；
服務觀：客戶＝同仁＝家人；
法律觀：遵守國家法律，弘揚法制精神，伸張社會正義，爭做守法公民；
財稅觀：爭創效益，回報社會；
人才觀：以人為本，以才生財，廣納賢士，辦廠育人。
3、組織管理規范
信念：組織明晰，制度健全，人性管理，利益共享。
向上：合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從；
向下：關心幫助，培養激勵，充分授權，帶動提高；
平等式：溝通信任，和諧相處，團結協作，齊心奮進；
對客戶：愛心、耐心、關心、熱情、細致、周到；
對共同參與者:互相支持，攜手共進，共擔風險，互惠互利；
對社會：增加就業機會，促進社區繁榮，創造社會價值，推動社會進步；
對國家：以產業報國，為民族爭光；
對人類：愛心、環保、健康。公司形象策略人的形象：成熟化、專業化、國際化。
事的形象：制度健全化、管理規范化、決策明晰化、營運流程化、質量標準化、服務親善化。
物的形象：精品、經典、金牌。
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